integridade constran
COMPLIANCE
A CONSTRAN acredita que os valores e práticas de seus princípios devem ser incorporados as relações com fornecedores, clientes e sociedade. Estes valores e práticas refletem elevados padrões éticos, morais e de integridade, buscando assegurar credibilidade diante do mercado, possibilitando também a construção de um ambiente de trabalho com mais respeito e transparência.
A CONSTRAN assume o compromisso com os valores presentes em seu Código de Ética e Conduta, nas políticas e diretrizes para construir um Programa de Compliance de excelência, estabelecendo uma cultura de Compliance que vá além do cumprimento de normas e regulamentos.
Para a CONSTRAN, o Compliance é um alicerce para a garantia de uma empresa forte, segura e perene.
MENSAGEM DO PRESIDENTE
“Tenho o prazer de lhes apresentar o NOVO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA da CONSTRAN INFRAESTRUTURA. Este documento consolida não apenas o compromisso da organização com o cumprimento de todas as leis aplicáveis às nossas atividades empresariais, como também com os valores éticos e morais traduzidos nos princípios e regras que norteiam a empresa e que estão apresentados no código.
É fundamental que todos os funcionários, colaboradores e representantes zelem pelos valores e princípios da empresa, agindo com transparência, respeito e lealdade em todas as relações que envolvam a CONSTRAN INFRAESTRUTURA, sejam elas com clientes, fornecedores, concorrentes ou internamente.
A CONSTRAN INFRAESTRUTURA assume o compromisso de implantar e desenvolver mecanismos de apoio para que todos seus colaboradores, não importa a função que exerçam na empresa, estejam capacitados a seguir este NOVO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA. Haverá canais de comunicação e interlocutores que poderão esclarecer eventuais dúvidas que deverão surgir após a leitura do código e durante o exercício de suas atividades profissionais.
Todo questionamento é bem-vindo e de fundamental importância para que as práticas sejam aprimoradas ao longo do tempo.
Os gerentes têm um papel especial na implantação do NOVO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA. É deles o dever de garantir a observância das determinações do código pelos funcionários e colaboradores de suas equipes. Para isso, é fundamental que conheçam em detalhes cada item do documento.“
Presidente – CONSTRAN INFRAESTRUTURA E CONSTRUÇÕES S.A.
CANAL DE DENÚNCIAS
O Canal de Denúncias é uma ferramenta, desenvolvida em parceria com a Contato Seguro, criada para que seja possível relatar condutas antiéticas na CONSTRAN, de forma segura, independente e anônima.
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA E POLÍTICA ANTISSUBORNO E ANTICORRUPÇÃO
Os princípios éticos que orientam nossa atuação também fundamentam nossa imagem de empresa sólida e confiável. Reunimos as diretrizes e princípios que devem ser observados e adotados por todas as empresas que fazem parte do Grupo UTC.
CÓDIGO DE CONDUTA E INTEGRIDADE DE FORNECEDORES
Este código reúne as diretrizes e princípios que devem ser observados e adotados por todos os seus Fornecedores, para nortear as ações e relações com o público com o qual se relacionam, no que concerne a aspectos éticos, morais e de integridade.
DOAÇÕES
O Grupo reafirma seu compromisso com a transparência em relação a doações, contribuições e patrocínios, informando através de seu site todas as doações, contribuições e patrocínios realizados durante o ano, e alinhado a esta transparência informa que não foram realizadas doações, contribuições ou patrocínios pelas empresas do Grupo no ano de 2020.
NOVA PÁGINA EM NOSSA HISTÓRIA
A CONSTRAN assumiu o compromisso de adotar, em suas relações privadas e públicas, política de tolerância zero com a corrupção e a fraude, a qual passou a integrar todos os seus processos, inaugurando uma nova fase de sua atuação empresarial, pautada por elevado patamar de integridade, ética e transparência.
Em caso de dúvidas ou sugestões, entre em contato através do e-mail compliance@constran.com.br.